♪一日一善♪


毎日、良いこと沢山ヾ(*´∀`*)ノ


大阪で激ウマな鶏を食べる☆
そういえば、、、最近毎日が鶏三昧(^з^)-☆
大好きなんで、良いんですけどね♪♪♪
ちなみに、肉の好きな順番としては、「豚→鶏→牛」です☆
高級牛肉は別格ですが(笑)
好きなもの、サクッと食べれる毎日に感謝です!!!
という訳で???、更に仕事しまくりまくります\(^o^)/


仕事してると、すごーーーく親切な方にサポート頂く♪♪♪
動いてると良いことばっかりですね(>∀<o)/
さて、感謝しまくりつつ、更に爆笑しながらハードワークし続けます\(^o^)/


♪♪♪オススメ格言サイト♪♪♪
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♪♪♪オススメ本サイト♪♪♪
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♪♪♪今月の格言♪♪♪
元リクルート、元インテリジェンスの特徴は、
入社したときに身分の保証をしない、ということだと思います。

かつてのリクルートでは10年で会社から追い出されました。
この「10年」というような期間設定がなく永久就職を前提とする企業の場合、
最初の10年は活躍しようもない環境になっていることがほとんどです。
そして、その環境の中で本人もさぼることを覚えてしまいます。
最初の10年が勝負、と言われていれば人は成長します。

私が在籍していたマッキンゼーも、毎年2割の社員をクビにしていました。
ですから、社員は5年目に残れるのは2割しかいないと思って仕事をします。
同時に追い出されたらどうしよう?と考えるので、一生懸命仕事に励みます。

クビを前提にすると人は勉強し成長しますが、
逆に永久就職のメンタリティでは人は育ちません。
日本の経営者に求めたいのは、永久就職のメンタリティではなく、
育てること・育てたら出していく、ということを当たり前にすることです。
出ていく人がいるから、また新しい人材が入ってくる余地が生まれます。
これが重要なメンテリティだと私は思っています。


大前研一


今日も最高の一日を\(^o^)/